Audyt personalny i coaching menedżerski jako nowe metody polepszania poziomu pracy. Audyt personalny to ocena stanu zasobów ludzkich firmy pod kątem zarówno umiejętności, potencjału poszczególnych pracowników, całych działów jak i procedur Human Resources stosowanych w firmie. Jest to zatem ocena tego jakich ludzi szef zatrudnia, co umieją a czego jeszcze nie potrafią i na ile nadają się zarówno na obecne stanowisku oraz jaki mają potencjał do rozwoju kariery w przedsiębiorstwie.

Continue reading

Projekty motywacyjne to znakomity sposób na zwiększenie zaangażowania pracowników w przedsiębiorstwie. Projekty motywacyjne dedykowane są do rozlicznych grup pracowniczych, zarówno do menagerów, ludzi jakie zajmują się sprzedażą bezpośrednią, zespołów sprzedażowych itp. Jeżeli widzisz, że motywacja Twoich pracowników pada, zdecyduj się na skorzystanie z planu motywacyjnego.

Continue reading